Hukuk ve Uyum Müşaviri

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Holding bünyesindeki tüm dava süreçlerini, ticari sözleşmeleri ve kurumsal yönetim faaliyetlerini yürütmek üzere; 7-10 yıl deneyime sahip ve ileri düzeyde (tam profesyonel) İngilizce bilen Hukuk Profesyoneli arayışımız bulunmaktadır.

GÖREV VE SORUMLULUKLAR

• Holding lehine en iyi sonuçların alınmasını sağlamak amacıyla tüm dava, icra ve uyuşmazlık çözüm süreçlerini yürütmek ve denetlemek.

• Dış hukuk büroları ile ilişkileri yönetmek ve koordine etmek; dışarıdan alınan hukuk hizmetlerinin verimliliğini ve kalitesini güvence altına almak.

• Çok çeşitli ve karmaşık ticari sözleşmeleri ve hukuki metinleri hazırlamak, incelemek ve müzakerelerini yürütmek.

• Genel Kurul evraklarının, Yönetim Kurulu kararlarının ve imza sirkülerinin hazırlanması da dahil olmak üzere kurumsal yönetim süreçlerini yürütmek.

• Ulusal ve uluslararası mevzuat değişikliklerini takip etmek; KVKK ve kurumsal etik politikaları gibi uyum süreçlerinin uygulanmasını sağlamak.

• Operasyonel departmanları desteklemek amacıyla Ticaret Hukuku, İş Hukuku ve Borçlar Hukuku alanlarında uygulanabilir hukuki görüşler ve risk analizleri sunmak.

• Devam eden hukuki davaların, sözleşme süreçlerinin ve kurumsal kayıtların durumunu takip etmek ve düzenli olarak raporlamak.

ARANAN NİTELİKLER

• Hukuk Fakültesi (LL.B.) mezunu olmak ve Türkiye'deki Barolardan birine aktif olarak kayıtlı bulunmak.

• Hem saygın hukuk bürolarında hem de şirketlerin in-house (hukuk müşavirliği) departmanlarında deneyim sahibi olmak üzere, toplamda 7-10 yıl profesyonel hukuki deneyime sahip olmak.

• Dava yönetimi, icra-iflas takipleri ve uyuşmazlık çözümü konularında kanıtlanmış bir başarı geçmişine sahip olmak.

• Her iki dilde de hukuki metin hazırlayabilecek ve müzakere yürütebilecek düzeyde, profesyonel akıcılıkta İngilizce ve Türkçe bilmek.

• Türk Ticaret Kanunu, Borçlar Kanunu, İş Kanunu ile İcra ve İflas Kanunu konularında ileri düzeyde teknik bilgi sahibi olmak.

• Karmaşık hukuki ve operasyonel zorluklara karşı pratik ve iş odaklı çözümler sunabilme becerisine sahip olmak.

• Yüksek düzeyde mesleki dürüstlük, detaylara önem veren bir yapı ve disiplinli bir raporlama anlayışına sahip olmak.

• Holding yapısı içerisindeki farklı paydaşların beklentilerini yönetebilecek düzeyde mükemmel iletişim becerilerine sahip olmak.